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近期雖然有不好的消息，比如mcu價(jià)格腰斬之類，但是總體來說，IC無疑是最熱門行業(yè)。無論是輿論關(guān)注度，還是投資。
我在一家小型IC公司的朋友說他們幾乎每個(gè)工作日都接待一兩波投資公司的訪問。他開玩笑說，這些投資公司也有KPI，比如每個(gè)月要訪問多少家企業(yè)。盡管如此，這頻率還是讓我吃驚不小。
投資公司投資趨于謹(jǐn)慎是事實(shí)，但是還是有大量的資金想進(jìn)入半導(dǎo)體行業(yè)也是事實(shí)。
大家都知道人口紅利的說法。就是說有大量的勞動(dòng)力進(jìn)入市場(chǎng)，導(dǎo)致勞動(dòng)力價(jià)格不高，使得企業(yè)更有競(jìng)爭(zhēng)力，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。人口紅利雖然對(duì)宏觀經(jīng)濟(jì)是利好，但是對(duì)個(gè)人來說，就意味著工資長(zhǎng)期較低，勞動(dòng)的價(jià)格難以提高。
后來，隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，以及人口老齡化等客觀因素，勞動(dòng)者工資提高，明顯高于東南亞多數(shù)國(guó)家。人口紅利已經(jīng)不復(fù)存在。
現(xiàn)在又有了工程師紅利的說法。每年有大量的理工科學(xué)生進(jìn)入就業(yè)市場(chǎng)，對(duì)于企業(yè)來說，將會(huì)有大量的理工科工程師可以選擇并以較低的價(jià)格雇傭，這就是工程師紅利。工程師紅利對(duì)企業(yè)來說是紅利，對(duì)工程師本身來說并不利好。
我覺得將工程師紅利理解為大學(xué)生就業(yè)難更為準(zhǔn)確。IC行業(yè)除外。IC行業(yè)的情況不是“工程師紅利”，而是“工程師的紅利”，一字之差，天壤之別。
可以這么說，米國(guó)老特生生將我們的工程師紅利轉(zhuǎn)成了工程師的紅利。有時(shí)候我在想，作為IC工程師，我們是不是應(yīng)該感謝老特。如果沒有他，IC行業(yè)可能還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不如金融，互聯(lián)網(wǎng)吃香，甚至目前可能還和其他行業(yè)一樣面臨裁員的問題。沒有他，我們可能仍然安于購(gòu)買高通，英特爾等美國(guó)巨頭的芯片。
最近看到一句話，勞動(dòng)力價(jià)格完全由市場(chǎng)供需決定，和難度沒什么關(guān)系。舉個(gè)例子來說，生化環(huán)材這幾個(gè)專業(yè)論難度，論社會(huì)貢獻(xiàn)，論對(duì)人類的意義，都不亞于金融，互聯(lián)網(wǎng)吧？但是談到就業(yè)，就一言難盡了。究其原因，還是畢業(yè)生多，而市場(chǎng)需求少。多說一句，這些專業(yè)現(xiàn)在雖然需求少，但是風(fēng)水輪流轉(zhuǎn)，未來哪天火起來，也不一定，這是后話。
既然勞動(dòng)力由市場(chǎng)決定，那么，市場(chǎng)給了高價(jià)格，就說明合理，不存在是不是太貴的說法。畢竟，當(dāng)就業(yè)環(huán)境不好的時(shí)候，企業(yè)給低工資也會(huì)覺得理所當(dāng)然。供需雙方是平等的。勞動(dòng)力需求大于供給，價(jià)格會(huì)提高。勞動(dòng)力供給大于需求的時(shí)候，價(jià)格就低。
東南沿海低端制造業(yè)人才不足，老板們總是喊用工荒。沒辦法，在老家也能賺這么多錢，何必遠(yuǎn)走他鄉(xiāng)？用工荒完全可以繼續(xù)提價(jià)，如果工人的價(jià)格太高導(dǎo)致企業(yè)無法經(jīng)營(yíng)，說明這些企業(yè)已經(jīng)不適合當(dāng)?shù)氐陌l(fā)展了。
這和半導(dǎo)體也差不多。如今，半導(dǎo)體人才特別是芯片設(shè)計(jì)人才價(jià)格高，企業(yè)利潤(rùn)受到影響，那么，企業(yè)在這樣的情況下，必須把產(chǎn)品往高端走，不然，長(zhǎng)期來看利潤(rùn)將不足以維持這么高的人員成本。工程師的高價(jià)格，正好倒逼企業(yè)不斷將芯片往高端發(fā)展。
中國(guó)芯片企業(yè)集體向高端進(jìn)軍的過程中，在低端內(nèi)卷是必然。論內(nèi)卷，相信沒有任何國(guó)家比得上我們。
記得劉強(qiáng)東對(duì)此抱怨過，說猶太人開了一家餐館火了以后，其他猶太人就會(huì)在旁邊開配套的商業(yè)，最后形成一個(gè)城市。而中國(guó)人如果開了一家餐館后，其他的中國(guó)人會(huì)在旁邊開很多餐館，最后，大家都無利可圖。
芯片類似，如果有人某一款芯片火了，就會(huì)有很多人做同類的芯片。不過這樣做的結(jié)果就是，最后留下來的是具有極高性價(jià)比的產(chǎn)品。而這個(gè)產(chǎn)品放到國(guó)際上將無往而不利。因此，受到最大影響的是擁有大量中低端芯片的國(guó)外公司，比如德州儀器。相信德州儀器的海量的產(chǎn)品，將會(huì)在中國(guó)的IC創(chuàng)業(yè)浪潮中紛紛被替代。
被替代的低端其實(shí)并不是真正的低端，只是護(hù)城河比較窄，替代難度較低而已。被替代以前，這些所謂的低端芯片其實(shí)都挺貴，但是一旦被替代后，價(jià)格就大幅度下降。為啥我們的企業(yè)不稍微降點(diǎn)價(jià)，獲得更高的利潤(rùn)呢？因?yàn)楹退麄兏?jìng)爭(zhēng)的，已經(jīng)不是和歐美廠商比了，而是和國(guó)內(nèi)廠商比。技術(shù)一旦突破，往往會(huì)很快導(dǎo)致多家企業(yè)同時(shí)發(fā)生技術(shù)突破。相互競(jìng)爭(zhēng)的結(jié)果就是歐美廠商從這個(gè)賽道中出局。
最近mcu價(jià)格大幅度下降，供需是一方面，另一方面也說明，國(guó)內(nèi)廠商已經(jīng)集體崛起了。大幅降價(jià)不是歐美廠商的風(fēng)格，除非出于無奈。
米國(guó)想用半導(dǎo)體卡脖子，短期來看有效，長(zhǎng)期來看沒用。工程師價(jià)格太高，低端產(chǎn)業(yè)無利可圖啊。看看能在美國(guó)混得下去的半導(dǎo)體企業(yè)，高通，英特爾，AMD都是專利流氓，處于壟斷地位，即便這樣還要往中國(guó)，印度這些地方遷移。美國(guó)對(duì)我國(guó)技術(shù)封鎖我們也不必覺得委屈，因?yàn)槊讎?guó)知道一旦技術(shù)上失去優(yōu)勢(shì)，在市場(chǎng)近身纏斗完全不是國(guó)內(nèi)廠商的對(duì)手。
現(xiàn)在我國(guó)的IC工程師價(jià)格也很高了，但是為啥在低端產(chǎn)品上有競(jìng)爭(zhēng)力呢？可能只是看起來價(jià)格高而已，因?yàn)槲覀兗影喽啵摃r(shí)薪其實(shí)還有很有競(jìng)爭(zhēng)力的。如果真有一天時(shí)薪比肩歐美了，可能大量利潤(rùn)微薄的芯片企業(yè)就真的會(huì)如同淘汰落后產(chǎn)能一樣被淘汰掉。
未來幾年工程師的薪資估計(jì)會(huì)穩(wěn)定一段時(shí)間，主要考慮是由于其他行業(yè)的工程師紅利，很多人都涌到這個(gè)行業(yè)來。第二，芯片短缺現(xiàn)象有所緩解。第三，產(chǎn)業(yè)往高端走也需要時(shí)間。
產(chǎn)業(yè)往高端走這個(gè)趨勢(shì)是不可避免的。工資漲上來，再降回去的可能性極低，除非經(jīng)濟(jì)出了大問題。企業(yè)為了追求更高的利潤(rùn)，必須往高端。沒有人愿意眼巴巴看著別人賺大錢自己只是賺點(diǎn)辛苦錢。通常來說，高端產(chǎn)品意味著利潤(rùn)更高。當(dāng)然也有例外，比如產(chǎn)品定義準(zhǔn)確，可以擁有更高的毛利。
以上觀點(diǎn)可以作為一個(gè)判斷自己心儀的企業(yè)是不是值得奮斗的標(biāo)準(zhǔn)，就是說，這個(gè)企業(yè)的產(chǎn)品有沒有往高端走的希望，以及你在這個(gè)企業(yè)學(xué)到的東西是不是讓你在未來更有競(jìng)爭(zhēng)力。比如對(duì)于數(shù)字設(shè)計(jì)來說，高端意味著產(chǎn)品更復(fù)雜，制程更高，規(guī)模更大。如果只是做一些非常簡(jiǎn)單的產(chǎn)品，未來薪資更高的高端賽道可能就沒有你的機(jī)會(huì)。當(dāng)然，模擬設(shè)計(jì)的考慮和數(shù)字有很大的不同，要另當(dāng)別論。
本文總結(jié)下來就是，IC工程師正處于自己的黃金時(shí)代，我們要做的是，心存長(zhǎng)遠(yuǎn)，享受當(dāng)下。
,IC工程師的黃金時(shí)代享受當(dāng)下 | 
